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고용장려금 2

고령자 계속 고용 장려금 지원대상 신청방법

고령자 계속 고용 장려금 지원대상 신청방법 초고령 사회에 진입하는 대한민국, 법적으로 정년은 만 60세인데 그 이후에는 어떻게 생활해야 되는 걸까요? 물론 국민연금이나 개인연금, 개인 자산도 있겠으나 국민연금은 보통 65세가 되어야 수급 자격이 주어집니다. 이를 염려하는 정부에서는 고령자 계속 고용 장려금을 통해 정년 인력이 계속해서 근무할 수 있도록 지원하고 있습니다. 고령자 계속 고용장려금 이란? 정년퇴직을 앞둔 근로자가 정년 이후에도 계속 일할 수 있도록 계속고용제도를 도입한 사업주를 지원하는 제도 입니다. 기업체의 피보험자 수 평균의 30% 이내 최대 30명 한도 내에서 1인당 월 30만 원씩 최대 2년간 지원합니다. 지원대상(기업) 취업규칙 또는 단체협약 등에 아래 계속고용제도 중 하나를 도입한..

지원 2023.07.21

신중년 적합 직무 고용 지원금 신청방법

신중년 적합 직무 고용 지원금 신중년이란 5060 세대를 일컫으며, 기존 64세까지 일하는 기준에 벗어나 경제 활동에 참여 하는 5060세대를 의미합니다. 하지만 5060세대는 취업이 어려운 취약 세대에 속하는데요. 고용 노동부 에서는 취약 계층의 고용 활성화를 높이기 위해 다양한 고용창출지원 사업을 진행하고 있습니다. 신중년의 고용기회를 확대한 사업주에게 인건비를 지원하는 신중년 적합 직무에 대해 알아보겠습니다. 신중년 적합 직무 고용장려금 사업이란? 만 50세 이상 실업자를 대상으로 ‘신중년 적합 직무‘ 에 고용하는 사업주에게 인건비의 일부를 지원하는 사업입니다. 신중년들의 재취업 촉진 하기위해 만들어진 사업중 하나 입니다. 지원대상 - 만 50세 이상 실업자를 신중년 적합 직무에 정규직으로 신규 고..

지원 2023.06.22
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